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Aufgaben

Als Programmierer bist du an der Plugin-Entwicklung und/oder der Weiterentwicklung der Website und des Forums beteiligt und unterstützt die Developer bei ihrer Arbeit.
Dein Rang wird vorerst ein sogenannter "Testrang" sein, den jedes Teammitglied entsprechend absolvieren muss, bevor es offiziell ins Team übernommen wird.
Nachdem du diesen Testrang erfolgreich abgeschlossen hast, kannst du deinen Karriereweg selbstständig steuern. Mehr Infos erhältst du auf der Übersicht im Bereich "Karriere".

Vorgang

Um den Rang Programmierer zu erhalten, musst du unseren Einstellungsprozess durchlaufen.

Nachdem wir deine Bewerbung empfangen haben, werten wir diese vorerst nach bestimmten Kriterien aus. Hat uns dein Bewerbungsschreiben überzeugt, werden wir dich kontaktieren, um dir eine individuelle Aufgabe zu stellen, die du dann bearbeiten darfst.
Dafür kannst du dir zwar theoretisch so viel Zeit lassen wie du möchtest, jedoch wirkt sich die Dauer natürlich auf deine Bewerbung aus, da dein Zeitaufwand deutlich zu hoch für unsere Anforderungen sein kann.
Wenn du die Aufgabe in einer angemessenen Zeit zu unserer Zufriedenheit erledigt hast, laden wir dich zu einem persönlichem Gespräch auf unserem TeamSpeak Server ein. Teilnehmer des Gesprächs werden Teamverantwortliche (Moderator, SrMod, Admin) aus deinem Bereich, aber teilweise auch andere Teammitglieder sein, die den Developer-Rang haben.
Bei diesem Gespräch kannst du uns von deinen persönlichen Fähigkeiten überzeugen, die wir im Abschnitt "Voraussetzungen" festgelegt haben.
Hast du auch das Gespräch erfolgreich gemeistert, steht einer Zusammenarbeit nichts mehr im Wege und wir heißen dich als neuen Programmierer in unserem Team willkommen.

Sarizon.de Karriere Programmierer Vorgang

Karriere

Bei der Ausarbeitung unseres Karrieresystems war uns sehr wichtig, dass jedes Teammitglied die gleichen Chancen hat, in der Hierarchie aufzusteigen.
Aus diesem Grund können bei uns auch Programmierer Moderator oder sogar SrMod werden.
Die einzelnen Karriere-Schritte gliedern sich in fünf Unterpunkte.
Vorerst wirst du als Programmierer eingestellt. Mit diesem Rang bist du zwar schon ein Teammitglied, hast aber nur wenige Rechte und Befugnisse auf dem Netzwerk.
Im zweiten Schritt deiner Karriere wirst du dann offiziell fest ins Team übernommen. Das bedeutet, dass du nun über gewisse Rechte verfügst, die normale User nicht haben. Auch deine Aufgaben ändern sich von der reinen Abarbeitung mehr in ein Mischverhältnis zwischen Planung und Ausführung.
Uns ist es sehr wichtig, dass Teamverantwortliche auch Kompetenzen in unserem Hauptbereich, dem Support, haben. Daher muss jedes Teammitglied, das einmal Moderator (Teamleiter) werden will, vorher bereits mindestens einen Monat lang Supporter gewesen sein. Denn so erfahren die Entwickler, die sonst in der Regel nur im Hintergrund arbeiten, auch wie es ist mit den Usern, für die sie ja letztendlich ihre Arbeit leisten, umzugehen.
Wenn du deinen Zwischenschritt als Supporter erfolgreich absolviert hast, kannst du zum Moderator (Teamleiter) ernannt werden. Neben weiteren Berechtigungen vergrößert sich auch dein Aufgabengebiet. Zwar kannst du mit deinen Kollegen (Moderatoren im Bereich Developement) und Führungskräften (SrMod und Admin) deine Zuständigkeiten festlegen, dennoch ist es so gewünscht, dass du hauptsächlich dein Aufgabengebiet beibehältst. Als Zusatz übernimmst du natürlich die Verantwortung für dein Team und bist für die Teammitglieder der erste Ansprechpartner bei Fragen und Klärungen.
Als SrMod (Abteilungsleiter) bist du nicht direkt für ein Team verantwortlich, das übernehmen nämlich die Moderatoren, die unter dir stehen. Neben deinen Aufgaben im Bereich Developement, trägst du natürlich die Verantwortung für deine Moderatoren und bist der Ansprechpartner bei Fragen und Klärungsbedarf.

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Voraussetzungen

Dass unser Team stets professionell und kompetent aufgebaut ist, haben wir bestimmte Leitlinien, auf welche bei Deiner Bewerbung überwiegend geachtet wird. Gerade in der Entwicklung ist es wichtig, dass ein Teammitglied zuverlässig und qualitativ hochwertig arbeitet, denn hier können kleinste Fehler schon große Ausmaße haben.
Zwar suchen wir ab und an, wie unten ersichtlich, auch Webdeveloper (HTML, CSS, PHP und SQL), dennoch konzentrieren wir uns bei der Auswahl hauptsächlich auf Java Developer im Bereich der Spigot API.

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Was ist sonst noch wichtig?

Wir kommunizieren per E-Mail, prüfe daher regelmäßig dein Postfach inklusive Spamordner. Bitte stelle keine Fragen zum Stand deiner Bewerbung, dies zögert den Prozess hinaus. Es ist sehr sinnvoll, wenn du vor deiner Bewerbungen unseren Bewerbungsbereich durchstöberst.
Weitere Infos, Tipps und Tricks findest du hier!